Coaching d’équipes et d’organisations

Quel est le rôle du coach pour le collectif?

Porter un regard extérieur et neutre sur une situation, proposer des techniques de résolution de problèmes, apporter des méthodes de cohésion d’équipes… Le coach formé et expérimenté peut vous accompagner dans différentes étapes de la vie de votre entreprise.

Son intervention est limitée dans le temps et s’adapte évidemment à votre enjeu.

La conception de séminaires d’équipes

Le coach professionnel peut vous aider à concevoir et animer votre séminaire: réalisé à l’extérieur des locaux de l’entreprise, d’une durée de 1 à 3 jours, le séminaire a pour rôles de permettre aux collaborateurs de (mieux) se connaître, de prendre du recul sur leur quotidien voire de réfléchir ensemble à des sujets liés à leur collaboration.

Quelles sont les spécificités de mon accompagnement des groupes?

• Il repose en grande partie sur l’Appreciative Inquiry, une démarche appréciative qui s’appuie sur les forces de chacun pour construire les bases d’un avenir commun souhaitable.
• Il fait souvent appel au jeu et à des approches permettant de faire un pas de côté.
• Il peut être réalisé en français et/ou en anglais.
• Il s’applique sur mon expérience de groupes de toutes tailles (de quelques individus à plusieurs centaines).
• Je vis depuis 2017 dans le Perche, une région située à 1h30 de Paris en train ou en voiture qui offre une exceptionnelle richesse en termes de lieux de ressourcement et d’activités saines. J’y ai lancé Perchissime, le magazine audio du Perche, à travers lequel je rencontre et mets en valeur des acteurs du territoire et qui me permet désormais de proposer à mes clients entreprises d’organiser leur séminaire dans cette magnifique région; un séminaire en mode « Slow » qui garantit la déconnexion et la concentration sur ce qui fait la vitalité du groupe.